ยุทธศาสตร์ที่ 1 : การพัฒนาโครงสร้างและการบริหารจัดการ
- จัดทำแผนกลยุทธ์การดำเนินงานที่สอดคล้องกับแผนของมหาวิทยาลัย
- พัฒนาการบริหารด้วยการมีส่วนร่วมและสร้างระบบธรรมาภิบาล Smart Governance
- พัฒนาให้เกิดผู้นำและผู้บริหารที่ดี
- ระดมและใช้ทรัพยากรอย่างมีคุณค่า Smart Economy
- พัฒนาการจัดสรรงบประมาณในการพัฒนากำลังคน Smart People และการพัฒนากายภาพ Smart Living
- จัดให้มีการใช้เทคโนโลยีในการพัฒนาระบบเอกสารและบัญชีของวิทยาลัย
ยุทธศาสตร์ที่ 2 : การผลิตบัณฑิตและการกระจายโอกาสทางการศึกษา
- พัฒนาหลักสูตรเพื่อผลิตบัณฑิตที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในประชาคม ASEAN และประชาคมโลก
- พัฒนาการให้โอกาสทางการศึกษาภายนอกมหาวิทยาลัยในรูปของหลักสูตรระยะสั้น
และการสร้างศูนย์เรียนรู้ เพื่อชุมชนและสังคม - นำเทคโนโลยีมาพัฒนาหลักสูตร เช่น MOOC, Virtual Reality
ยุทธศาสตร์ที่ 3 : การพัฒนาการเรียนการสอน
- พัฒนาระบบการเรียนการสอนให้เป็น P3BL (problem / project / profession based learning)
- กำหนดเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรสู่ระดับสากล
- สนับสนุนแนวปฏิบัติที่นำไปสู่ผลผลิตจากการเรียนการสอนในรูปของนวัตกรรม
- พัฒนาความร่วมมือกับศิษย์เก่าเพื่อสนับสนุนกิจการของมหาวิทยาลัย
ยุทธศาสตร์ที่ 4 : การวิจัยและพัฒนานวัตกรรมพลังงาน
- ส่งเสริมและสนับสนุนการวิจัยและพัฒนาทางด้านพลังงานทดแทน Smart Grid และ
Smart City เพื่อสร้างนวัตกรรมตามความต้องการของประชาคม ASEAN และประชาคมโลก - พัฒนานวัตกรรมที่สนับสนุนให้เกิด business startup
- เป็นศูนย์การเรียนรู้และ technology outlet show case
- สนับสนุนความร่วมมือจากองค์กรภายนอกในการจัดสรรทุนวิจัย Mega Projects เช่น
ASEAN – EU, ASEAN- APEC, ASEAN- Scandinavian UNEP UNDP NEDO ONR - พัฒนาและสนับสนุนการวิจัยให้สามารถตีพิมพ์ในฐานข้อมูลสากล
- พัฒนาวารสารวิชาการของวิทยาลัยให้เข้าสู่ฐานข้อมูลสากล เช่น Scopus เป็นต้น
ยุทธศาสตร์ที่ 5 : การบริการวิชาการ
- ส่งเสริมและสนับสนุนการบริการวิชาการตามความต้องการของประชาคม ASEAN
และประชาคมโลก - พัฒนาการบริการวิชาการที่สนับสนุนการเรียนการสอนและการวิจัย
- สนับสนุนการบริการวิชาการ technology transfer and certifies
ยุทธศาสตร์ที่ 6 : การพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
- สร้างระบบกลไก จูงใจให้บุคลากรที่เป็นคนดี คนเก่ง เข้ามาทำงาน Smart people
- พัฒนาพันธกิจ 4 ด้าน ที่เป็นความแข็งแกร่งจากภายในสู่ภายนอกมหาวิทยาลัย
- สร้าง career path ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ
- ส่งเสริมให้บุคลากรมีความก้าวหน้าตาม competency
- พัฒนาบุคลากรในด้านการศึกษาต่อ การพัฒนาวิชาการในรูปของการจัดการเข้าร่วม
การนำเสนอในการประชุมระดับชาติ ระดับภูมิภาค และระดับนานาชาติ
ยุทธศาสตร์ที่ 7 : ความร่วมมือจากองค์กรภายนอกวิทยาลัย
- สนับสนุนการมีส่วนร่วมจากองค์กรภายนอกทั้งในและต่างประเทศ ในการให้คำปรึกษา
- ร่วมมือ วางแผน และทำเป็นพันธกิจของวิทยาลัย
- สร้างเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการทั้งในระดับท้องถิ่น ระดับภูมิภาค ระดับชาติ
และระดับนานาชาติ โดยมีมหาวิทยาลัยเป็นศูนย์กลางในการดำเนินงาน - สนับสนุนความร่วมมือจากองค์กรภายนอกในการจัดสรร บริหารจัดการ การประเมิน
และการผลิตบัณฑิต